① 做過新華保險講師和組訓的請進！關於講師全國培訓之後的工作安排！
你好，如果我記錯，新華的講師班跟組訓是不同的，我就是剛剛從組訓班出來的，當時也是從業務員做起，後來轉兼職內勤，最後通過面試進入組訓班封閉培訓一個月的時間，回來到當時的機構當培訓講師，主要負責保代考試這一塊的。你可以問一下推薦你去面試的人，或者老總，看看是什麼情況，如果沒問題的話，除了省公司面試還要總公司（北京）的人來面試才可以進入培訓班的。
② 想辭職做新華保險公司組訓，大家給點意見！
別去新華，新華組訓都是追蹤員，天天打電話，每周工作七天。多打聽你們當地的保險公司，看哪家的工資和加班是否適合你。慎重一點。如果想在壽險有所發展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不錯，加班很少。但是升遷機會少。
③ 關於新華保險組訓的問題
是誰給你面試的?組訓是內勤,不會有業務經理總監之類的人來面試,基本上應該有人力資源\中支總\省分公司HR來進行2到3輪面試.
我是新華的組訓,以前也沒保險的業務經驗,但是我之前做了5年的IT和教育行業的營銷.應屆畢業生的話不是不招,但是一般都要非常優秀的才可能錄用.
④ 新華人壽的組訓怎麼樣
做組訓就是做講師，在內勤幹部中官銜僅次於區域經理，新員的業績講師可提成，也是衡量講師水平高低的杠桿。做得好的組訓或講師每天忙得不亦樂乎，痛並快樂著！作為新兵營的老大可說桃李滿天下，使之以感恩之心回報於他，無論是否新員在這行長久。
⑤ 新華保險分幾個部門，比如有保費部和組訓部還有什麼都是負責什麼的。
暈了 你這問題問的太大了
看你是去的總公司還是分公司 如果是總公司的話這個問題我不好回答你
如果是分公司的話，組訓是沒有部的
保費部的主要工作是進行續期保費的收繳，另外，新華現在給保費部也很多新單的業績考核。主要工作說白了就是做業務。
組訓是營銷條線的，算是培訓講師。主要工作是培訓、追蹤、和督導、
具體要看你去哪個部門了。如果有別的疑問還可以問我！
⑥ 在新華保險做組訓已經一年多了，感覺確實很鍛煉人，也成長很多！就是感覺壓力大，任務多，每天都有干不完
你在哪個城市的新華做組訓？做了一年多應該很成熟了。組訓其實比業務員還辛苦，業務員辛苦也不過就是拉客戶，見客戶，但談成一筆收入高。組訓是什麼事都沖在最前面，比如辦產說會得先去布置場地，第二天早會燈片得連夜做好，組織客戶出遊得先打前戰到現場布置，然後還要主持，選購禮品，招呼客戶。要不你來太平洋吧，至少這里收入待遇比較好，我們這剛來一個小女孩25歲，就是新華組訓轉過來的，呵呵。要不你來太平洋做業務吧，公司對新人全年12個月有雙倍傭金的政策，並且公司全年提供的80個客戶資源，讓新人盡可能的輕松完成業績考核，慢慢也學會如何開拓陌生市場。而第二年的續佣也比其他公司要高，續佣還能計入績效，讓新人的收入更上一層樓。太平洋的晉升機制是增員2人即可晉升准主管，獲得准主管培養津貼，增員3人即可晉升正式業務主管，可拿到管理津貼及新人輔導津貼。
⑦ 新華保險組訓
鬼扯的吧？河北省石家莊的組訓一個月3000的工資
⑧ 新華保險招組訓是不是跟跑業務一樣啊
是給部經理打雜的。屬於內勤的待遇，有固定工資，有5險等。但還是要問去那邊簽什麼合同，只有勞動合同是有組訓這個崗位的。如果是代理合同，那就是你說的跑業務的。另外要說的是由於金融危機，一些保險公司都不在這段時間有招收內勤的計劃。